"Met weinig woorden de feiten op tafel"
"In mijn coachings- en organisatiewerk gebruik ik graag wat in vaktermen 'opstellingen' heet. Daarin gaan we op zoek naar de manier waarop mensen in hun gezin of op het werk met elkaar verbonden zijn. het is een methodiek, waarin je met weinig woorden de soms harde feiten boven tafel krijgt. Vervolgens kun je eventuele knopen in de onderlinge verhoudingen ontwarren.
Bij opstellingen draait het om kennis op zielsniveau van de onderstroom van wat er in gezin of organisatie speelt. Ook wordt duidelijk wat er moet veranderen om individu en organisatie beter te laten functioneren en hoe onbenut potentieel beter valt te benutten. En voor wie dat misschien wat zweverig vindt: grote bedrijven, waaronder multinationals, werken al lang en met succes met opstellingen."